新華網貴州頻道
貴州頻道 返回首頁
>>正文

貴州省加強和完善易地扶貧搬遷群眾培訓和就業服務體系

2019-07-14 09:00:36  來源: 貴州日報

我省加強和完善易地扶貧搬遷群眾培訓和就業服務體系

搬出大山開啟安居樂業新生活

  搬遷至惠水縣明田易地扶貧搬遷安置點的群眾在附近企業實現就業。記者 曠光彪 攝

  7月13日,家住天柱縣聯山易地扶貧搬遷安置點的林茂淑一家收到了好消息,林茂淑被搬遷點附近的服裝加工廠錄用。這意味著林茂淑一家不用像以往那樣,丈夫遠赴他鄉打工,自己在田里干活,剩下老人小孩留守家鄉了。

  “能在家門口上班真好!”林茂淑說,自己是從偏遠農村搬遷過來的,原來除了種地什么也不會,要不是參加了就業技能培訓,想都不敢想能在城里找到一份像樣的工作。

  林茂淑家此前住在天柱縣高釀鎮春花村,長期以來,因交通閉塞、產業結構單一,外出務工是當地群眾擺脫貧困的主要方式。如今,在政府的幫助下,不少人通過易地扶貧搬遷舉家進了城,不但住上了安置房,還參加了就業培訓,就地就近解決就業。

  “以前還擔心搬出來后無事可做。現在,我每月有1700元的工資,下樓就可以打工掙錢,還能照顧老人和娃娃。”林茂淑說,好日子來了,她對以后的生活充滿了信心。

  這只是貴州全力開展易地扶貧搬遷勞動力培訓,確保搬遷家庭至少“一戶一人”實現穩定就業,堅決消除有勞動力的易地扶貧搬遷“零就業”家庭的一個縮影。

  安居和樂業,相輔相成,如何才能讓群眾“搬得出”、更能“穩得住”呢?

  近年來,我省聚焦搬遷群眾的長遠生計,不斷加強和完善易地扶貧搬遷群眾培訓和就業服務體系,加大就業創業、技能培訓等政策支持力度,通過就地就近就業、組織化勞務輸出、返鄉創業帶動、強化產業配置、托底解決困難人群就業等方式,促進搬遷勞動力充分就業。并緊密結合貴州省農民全員培訓三年行動計劃,開展不同層次、不同類別、不同方式的扶貧扶志綜合素質提升培訓和實用技能培訓,切實提升搬遷群眾的個人素質和勞動技能。

  人無業不立,人無穩業不安。我省把方便群眾“家門口”就業作為“搬得出”的基礎,通過依托安置點現有的社區服務中心設立服務窗口或新建的方式,在安置規模達200人及以上的安置點,掛牌成立就業創業服務中心600余個,并建立服務中心工作人員定期跟蹤走訪制度,把就業服務送到搬遷群眾家門口。

  我省以大數據扶貧云易地搬遷人口為基礎,以易地搬遷安置點為單元,掌握搬遷勞動力的年齡、文化程度、身體狀況、就失業狀況、培訓就業意愿、接受培訓和推薦就業等信息,建立貴州省易地扶貧搬遷勞動力培訓就業臺賬,并納入就業信息化系統進行動態管理。

  對已搬遷未實現穩定就業和未接受過培訓的搬遷勞動力,深入搬遷點進行逐戶體檢排查;對正在搬遷或計劃搬遷的,進村入戶提前動員,引導搬遷勞動力就近參加職業培訓和轉移就業。

  這一樁樁一件件的實事,有效確保了就業服務不漏一人、不缺一項、精準到人。

  為了讓搬遷群眾學有所用、學有所成,我省不斷創新培訓方式,加快培養知識技術型、致富專業型和能人經營性等新型農民,努力實現由“輸血”到“造血”功能的轉變。

  ——利用新時代學習大講堂、新時代文明實踐中心和“貴州省農民全員培訓電視點播頻道系統”,開展感恩教育培訓、到先進村觀摩學習培訓等綜合素質提升培訓。

  ——依托各類培訓機構、企業、行業專家、技術人員,以及“土專家”、“田教授”、民族民間傳承人作為師資,送教下鄉、送教入村開展培訓。

  ——圍繞當地企業、易地扶貧搬遷點扶貧車間及東西部協作企業用工需求,依托企業、農民專業合作社和扶貧車間等通過以工代訓的方式開展定單定向培訓,促進就業創業。

  ——根據搬遷勞動力的就業意愿和市場用工需求開展訂單、定崗培訓,對不愿外出就業和因照顧老人、小孩等特殊原因無法就業的,就近就地開展手工藝加工等培訓促進其居家就業。

  ——對建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力參加培訓的,給予每人每天40元的生活補助,通過銀行卡實名制發放,提高其參加培積極性。

  ——出臺相關政策,對各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業開展以工代訓提高培訓針對性的,按吸納就業人數和不超過貧困勞動力月工資30%,給予培訓補貼。

  ——對有創業意愿的,實行“五個優先”創業扶持。

  ——引導搬遷家庭中未繼續升學的初、高中畢業生就讀技工院校接受專業化的技工教育。

  2017至2019年6月,我省完成易地扶貧搬遷勞動力技能培訓28.79萬人次,培訓后實現就業創業18.90萬人,初次就業率達65.65%。

  脫貧攻堅,精準是要義。為精準促進就業,我省不斷加強就業扶貧車間、就業扶貧基地等建設,積極加強與省內各產業、工業園區對接,收集整理適合農村勞動力就業崗位。并圍繞當地特色種植養殖業、農產品深加工、休閑農業、農村電商、鄉村旅游等產業發展,積極開發挖掘就業專崗。

  我省還積極做好就業跟蹤服務,及時全面掌握農村勞動力基礎信息,對相關信息進行更新和動態管理,對已就業的繼續做好跟蹤服務,促進穩定就業;對未就業的,每年向其至少推薦3個以上就業崗位促進就業,確保搬遷家庭勞動力在搬遷后30天內實現1人以上穩定就業。(記者 王雨 李卓檬)

?

[責任編輯: 鄧嫻 謝素香]

相關閱讀

010070180010000000000000011100001124750000
彩票平台搭建教程